Đối diện với cuộc sống bề bộn hiện tại, nhu cầu thuê người trông trẻ ở nhiều gia đình đang có thiên hướng tăng cao. Vậy nên, việc làm thế nào để thuê được một người trông trẻ hợp, đáng tin luôn là vấn đề đau đầu của hồ hết mọi phụ huynh. Hãy cùng Bách hóa XANH khám phá những bí quyết cực hay giúp tìm được người trông trẻ phù hợp nhất ngay trong bài viết sau nhé!
1. Xác định nhu cầu trước khi tìm người trông trẻ em
Nhu cầu về thời gian
Mỗi gia đình sẽ có những nhu cầu riêng về vấn đề thuê người trông trẻ trong bao lâu. Một số gia đình ba má có thể xếp đặt được nhiều thời gian ở cùng con hơn, nhu cầu thuê người trông trẻ thường sẽ giới hạn trong vài giờ hoặc chỉ vài ngày mỗi tuần. Ngược lại, những gia đình có cha mẹ quá bận thường cần thuê người chăm trẻ dài hạn.
Trước khi bắt đầu tìm người trông trẻ, cha mẹ cần cùng nhau đàm đạo và đưa ra tuyển lựa hợp lý nhất về vấn đề thời kì để cỡ người trông trẻ được mau chóng và dễ dàng hơn.
Nhu cầu về thời kì
Xem xét về độ tuổi của trẻ
Theo kết luận dựa trên quá trình nghiên cứu của kênh thông tin chuyên về lĩnh vực cho thuê người trông trẻ – SafeSitter, phần nhiều trẻ cần tìm người coi ngó là trẻ ở độ tuổi 3 – 5 tuổi. Đối với các bé còn quá nhỏ, từ 0 – 3 tuổi, bố mẹ nên ưu tiên sắp đặt thời kì tự tay chăm nom và giáo dục trẻ.
Nhu cầu về phí
Một nguyên tố cực kỳ quan trọng trước khi cha mẹ tìm người trông trẻ chính là quyết định mức tổn phí có thể chi trả được cho vấn đề này. Việc coi xét kỹ càng vấn đề phí giúp hạn chế những phát sinh không đáng có trước, trong lẫn sau khi thuê được người trông trẻ.
Đọc thêm:
http://amthucmelam.net/cong-dung-thuc-su-cua-noi-chien-khong-dau-cach-lua-noi-chien-khong-dau/
Tham khảo quan điểm
Nếu có cơ hội, ba má nên tham khảo thêm nhiều ý kiến từ những phụ huynh đã có kinh nghiệm trong việc thuê người trông trẻ. Tham khảo thêm ý kiến từ người nhà, bạn bè cũng sẽ mang đến nhiều điều có ích.
2. Tiêu chí tìm người trông trẻ nít đáng tin cẩn
Người trông trẻ có danh tính rõ ràng
Một trong những điều bức phải làm rõ trước khi thuê người trông trẻ chính là xác nhận rõ ràng tính danh của họ. bác mẹ cần phải nắm được những thông tin cơ bản về nhân thân người trông trẻ, chính xác những loại giấy tờ tùy thân quan trọng.
Để đảm bảo sự rõ ràng và minh bạch, bác mẹ nên nhờ thêm sự hỗ trợ của đơn vị có thẩm quyền như: Đơn vị tham mưu luật pháp, dịch vụ công thuộc sở tư pháp,…
danh tính rõ ràng
Người trông trẻ phải đảm bảo sức khỏe
Người trông trẻ sẽ là tiếp xúc trực tiếp với bé ở khoảng cách cực kỳ gần gụi trong thời kì dài, vậy nên điều tiên quyết người trông trẻ cần có chính là bảo đảm thân thể khỏe mạnh.
bác mẹ nên tìm hiểu kỹ về thể trạng, tình trạng sức khỏe của người trông trẻ thật cụ thể, nếu có thể hãy xác nhận phê duyệt kết quả rà sức khỏe tổng quát. Bên cạnh đó, quan sát tính cách hoặc mùi cơ thể cũng sẽ phần nào có ích trong việc đánh giá khả năng giữ vệ sinh của người trông trẻ.
Người trông trẻ có trình độ chuyên môn
Những người trông trẻ có đã kinh nghiệm làm việc hoặc nuôi dạy con nên được ưu tiên khi từng. Tuy nhiên, để đảm bảo năng lực chuyên môn của họ đúng với thông tin họ đưa ra, cha mẹ cần dành thời gian quan sát quá trình làm việc của người trông trẻ, nhất là trong những buổi trước hết.
ngoại giả, cha mẹ cũng có thể rà bằng cách đặt những câu hỏi có liên quan đến kinh nghiệm trông trẻ để chắc chắn rằng họ có những kiến thức cơ bản, bảo đảm cho công việc thuận lợi.
Tác phong và thái độ của người trông trẻ
Thái độ cùng phong cách làm việc là điều trọng yếu để các bậc phụ huynh lựa chọn cho con mình một người trông trẻ đáng tin tưởng.# và ăn nhập nhất.
Trình độ, năng lực là những điều có thể học tập và bổ sung qua từng ngày, tuy nhiên thái độ làm việc của một người sẽ quyết định những giá trị mà họ mang lại. Việc cho trẻ tiếp xúc với người trông trẻ luôn giữ tác phong và thái độ tốt sẽ giúp trẻ phát triển tính cách theo hướng hăng hái.
lợi. đồng đều giữa đôi bên
Khi thực hành thỏa thuận với người trông trẻ, hãy đảm bảo các vấn đề về phí, thời gian, tác phong hoặc một vài điều cần lưu ý riêng sẽ được thống nhất rõ ràng và có sự đồng ý từ cả hai phía.
Khi Lợi ích của cả đôi bên được đảm bảo, quá trình làm việc sẽ có thể diễn ra trơn tru, hạn chế tối thiểu nguy cơ gây ra những ảnh hưởng thụ động lên cuộc sống gia đình nói chung và trẻ nhỏ nói riêng.
Đọc thêm:
http://quanquenha.net/cach-bao-quan-banh-my-duoc-lau/
lợi. đồng đều
3 Những câu hỏi cho người trông trẻ trước khi quyết định tuyển lựa
Những câu hỏi về vấn đề an toàn sức khỏe cho trẻ:
- Kể tên một số loại thuốc trẻ lọt lòng có thể dùng?
- Bạn có kiến thức hoặc kinh nghiệm về cách sơ cứu khi trẻ sơ sinh, trẻ nhỏ gặp tai nạn hay không?
- Bạn sẽ làm gì khi phát hiện trẻ vừa bị té ngã, chấn thương hoặc gặp phải tai nạn nghiêm trọng?
Những câu hỏi rà soát trình độ và kinh nghiệm:
Những câu hỏi kiểm tra trình độ và kinh nghiệm
- Bạn có thường săn sóc trẻ nít hoặc làm những việc liên tưởng không?
- Bạn có kinh nghiệm về công việc trông trẻ hay không? Hãy chia sẻ về quá trình làm việc cũng như những kinh nghiệm mà bạn học hỏi được trong công việc trước đó.
- Bạn có khả năng nấu bếp không? Bạn có biết nấu bữa ăn sáng hay không và thường mất bao lâu để hoàn thành?
- Bạn có biết xử lý cảnh huống trẻ bị hóc xương, mắc nghẹn hay không?
- Bạn có kiến thức về việc pha sữa cho trẻ hay không? Hãy trình diễn.# cụ thể những việc cần làm để khi pha sữa cho trẻ.
Đọc thêm:
http://sachamthuc.net/bao-quan-sua-me-dung-cach-trong-tu-lanh/
Đối với trẻ em dưới 4 tuổi, nên đặt ra những lệ luật sau dành cho người trông trẻ:
- Phải soát độ mềm và cắt nhỏ thực phẩm khi cho trẻ ăn.
- Luôn quan sát và tuyệt đối không để trẻ lại gần những khu vực nguy hiểm như: Ổ điện, bếp lửa, cửa sổ, cầu thang hoặc để trẻ ngồi ở vị trí cao mà không có vật dụng che chắn,..
- Thức ăn của trẻ phải bảo đảm là thực phẩm chín, mềm và mịn nhuyễn giúp bé dễ nuốt, tránh tình trạng mắc nghẹn hoặc hóc xương.
Nguồn bài viết: MarryBaby.vn